PARA SUA EQUIPE

Almejando mudança de comportamento de Líderes e Gestores para com sua equipe.

PÚBLICO ALVO

Gestores e Líderes em geral.

PRINCÍPIOS E CONHECIMENTOS

Com base em fundamentos para desenvolver competências de liderança, o treinamento para líderes apresenta um olhar diferenciado pra a relação líder – liderado, com apoio em ferramentas para aprimorar a comunicação e, também, proporcionar relações mais produtivas entre os envolvidos.

METODOLOGIA

Para transferir conhecimento e promover mudança de mindset, fortalecendo o Papel do Líder e sua atuação, através de práticas comprovadamente eficazes.

COMPORTAMENTOS

Todo aprendizado requer mudança de comportamento e o coaching aplicado nos treinamentos faz com que isso aconteça, permitindo que novos hábitos sejam criados resultando na liderança assertiva.

PORQUE INVESTIR

O Treinamento de Líderes tem o intuito de ajudar o desenvolvimento de competências de liderança tanto em profissionais que já atuam como líderes quanto àqueles que querem se desenvolver para alcançar este status dentro da sua organização.


Este treinamento abrange muitos assuntos como:

  • Entender os diferentes estilos de liderança;

  • Reconhecer que há diferentes gerações de colaboradores no ambiente organizacional e, cada geração reage de forma diferente frente a estímulos; por isso a necessidade de ter um olhar voltado às pessoas e como fazê-las dar o seu melhor;

  • Entender os diferentes Perfis Comportamentais dos seres humanos, forma como absorvem o conhecimento e como reagem a estímulos;

  • Conhecer as principais competências esperadas de um líder;

  • Conhecer ferramentas administrativas e técnicas de Coaching utilizadas por grandes líderes, entre outros.

 

Assim, o Treinamento para Líderes te permitirá ser um líder melhor, em busca não somente da sua alta performance profissional, mas da sua equipe toda.

 
 

NOSSOS ÚLTIMOS CLIENTES

 

FUNCIONA

“Primeiro a Samantha me colocou para pensar em muitas coisas que estavam adormecidas, me fez começar a trabalhar de forma mais eficaz e sem enrolação. Foi até a minha empresa e mudou a forma de meus funcionários enxergarem nossos clientes. No fim, me fez dizer que eu sou Líder, não por imposição, mas sim, por aprender e reconhecer tudo o que acontecia e acontece a minha volta. Sá, gratidão por todo esse processo!...”

Michele Corrêa

Escola Kumon

ARTIGOS E TREINAMENTOS

Vamos continuar conversando sobre Liderança?

Esse assunto é extremamente importante, uma vez que nos deparamos com Líderes que acreditam estar fazendo o seu melhor, mas não consegue...

Esta semana falaremos novamente sobre liderança. A reflexão que quero trazer hoje para vocês me veio a mente após ouvir de diversas pessoas a fala: “Mas fulano é líder nato!” (ou s...

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