Empreendedores, Autônomos, colaboradores de qualquer área de atividade e empresas em geral, que precisam entender o perfil de seus colaboradores ou daqueles que pretende contratar.
O teste de Perfil Comportamental Assessment (DISC) é uma ferramenta que pode ser usada para diversos fins, como: contratação de colaborador; mapeamento de perfis de colaboradores da sua empresa; análise individualizada de perfil; análise de perfil de liderança, entre outros.
Esse teste permite uma melhor compreensão das competências e habilidades de um indivíduo, assim como, identificar os principais pontos de melhoria, em busca da alta performance pessoal ou profissional.
É simples e fácil de fazer, basta responder a algumas perguntas. A sessão de devolutiva pode ser feita presencialmente ou online. Experimente você vai se surpreender.
A partir do momento que olhar somente para o conhecimento técnico dos profissionais não é mais suficiente para gerir um negócio, ter um embasamento relacionado ao comportamento proporciona evidenciar a melhor forma de utilizar o que ele tem de melhor e ajuda a definir como melhorar a produtividade de forma mais assertiva e saudável, por isso, utilizar esta ferramenta é primordial para:
Auxiliar na seleção e contratação de acordo com o perfil da vaga e perfil comportamental.
Remanejar os colaboradores, evitando demissões desnecessárias.
Desenvolver competências de acordo com as características necessárias para a função.
Melhorar a comunicação interna entre gestor e colaborador.
Auxiliar os líderes nos feedbacks de forma assertiva (positiva).
Proporcionar o autoconhecimento no âmbito profissional.
Melhorar o relacionamento interpessoal da equipe.
Definir de forma estratégica a atuação do colaborador.
Esta ferramenta é validada pela UFMG/MG com índice de 97,97% de assertividade e, a mesma foi testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia.
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