PARA VOCÊ E SUA EQUIPE

PÚBLICO ALVO

Empreendedores, Autônomos, colaboradores de qualquer área de atividade e empresas em geral, que precisam entender o perfil de seus colaboradores ou daqueles que pretende contratar.

PRINCÍPIOS E CONHECIMENTOS

O teste de Perfil Comportamental Assessment (DISC) é uma ferramenta que pode ser usada para diversos fins, como: contratação de colaborador; mapeamento de perfis de colaboradores da sua empresa; análise individualizada de perfil; análise de perfil de liderança, entre outros.
Esse teste permite uma melhor compreensão das competências e habilidades de um indivíduo, assim como, identificar os principais pontos de melhoria, em busca da alta performance pessoal ou profissional.

METODOLOGIA

É simples e fácil de fazer, basta responder a algumas perguntas. A sessão de devolutiva pode ser feita presencialmente ou online. Experimente você vai se surpreender.

PORQUE INVESTIR

A partir do momento que olhar somente para o conhecimento técnico dos profissionais não é mais suficiente para gerir um negócio, ter um embasamento relacionado ao comportamento proporciona evidenciar a melhor forma de utilizar o que ele tem de melhor e ajuda a definir como melhorar a produtividade de forma mais assertiva e saudável, por isso, utilizar esta ferramenta é primordial para:

  • Auxiliar na seleção e contratação de acordo com o perfil da vaga e perfil comportamental.

  • Remanejar os colaboradores, evitando demissões desnecessárias.

  • Desenvolver competências de acordo com as características necessárias para a função.

  • Melhorar a comunicação interna entre gestor e colaborador.

  • Auxiliar os líderes nos feedbacks de forma assertiva (positiva).

  • Proporcionar o autoconhecimento no âmbito profissional.

  • Melhorar o relacionamento interpessoal da equipe.

  • Definir de forma estratégica a atuação do colaborador.

Esta ferramenta é validada pela UFMG/MG com índice de 97,97% de assertividade e, a mesma foi testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia.

 
 

NOSSOS ÚLTIMOS CLIENTES

 

FUNCIONA

“Quando fui convidado a assumir a Presidência de uma equipe de Empresários, numa renomada Organização de Networking, aceitei fazer o teste de perfil comportamental com uma grande insegurança. Sai do escritório dela completamente de mente aberta e com uma clareza do quanto eu poderia ser melhor, mas ainda fiquei apreensivo. Os meses foram passando, e aquele teste e a forma como a Samantha me explicou, foi cada vez mais se firmando e confirmando em minha desenvoltura, tanto em oratória quanto no âmbito profissional. Recomendo seus trabalhos, com certeza mudou a minha carreira profissional...”

Marcos Gomes

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